办公环境的优劣决定员工效率与企业发展。当下，90后、95后人群成为企业中主要群体，那些充满设计理念的楼宇大厦成为年轻一代向往的办公场所。

　　创造一个温馨、舒适、易于使用的办公空间，打造各类功能空间、更好的工作站和办公家具和设备齐全的休息室，这可以提高员工在办公室的舒适度。具体而言，包括需要关注室内空气质量、无触摸技术和可见的清洁度等。

　　色彩、光线、艺术感以及社交空间的综合考量都是好主意，即使员工在同一个地点独自工作，也会觉得这是一个充满活力的公司。

　　对于企业而言，绿色建筑使其享受到了更加健康安全的办公环境。同时，高效的建筑可以帮助企业降低办公能耗，提升工作效率。

　　绿色建筑可以提升企业形象：一家关注员工健康和幸福，同时拥有社会责任感的公司将会吸引更多优秀人才。对于企业而言，符合绿色建筑标准的楼宇对关注绿色办公环境的优质企业更有吸引力, 拥有更低的运营维护成本。与此同时，绿色建筑有助于实现企业社会责任，提升企业形象。

　　年轻人想要更大的灵活性、更好的技术支持和激励政策来工作，而企业必须意识到这一点。通过在楼层布局中加入更多以团队为中心的空间，鼓励独立和协作工作的平衡。

　　可持续的办公室布局应包容不同的工作风格和工作姿态，如在办公桌上进行的专注工作、设置员工休息时的灵活座位、促进团队集中参与的协作区，以及设置社交休息室等等。

　　“以人为本”的理念是所有设计理念的基础，因此可以看到，越来越多的企业在不断增加灵活、多元化的办公空间，增加休息区、咖啡区、健身房、母婴室等空间，也更注重办公空间里的质量，比如光照、空气等多方面细节完善，这些也与员工健康息息相关。

　　站在职场人的角度去考虑办公空间的构建，正是人性化的体现。一切从职场人的各方需求考虑，只有真正做到环境与人的融合，真正做到以人为本，也就必然会减少人才流失率。

　　现代职场年轻一代普遍面临亚健康问题，包括居家工作、工作压力、肌肉骨骼疾病等导致的抑郁、焦虑、社交孤立和幸福感下降。

　　根据一项新调查，幸福感和参与度是互相促进的并且相互影响，促进幸福感的工作场所也有助于心理健康和员工满意度。由此，提供充足阳光、亲生物或自然特征、符合人体工程学的家具或更多健康空间等，或许能俘获年轻一代的喜爱。

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　　综上所述，办公空间整体设计是随着人类的发展变化而变化，并不会一成不变，是一直更新并逐渐完善的。但其本质始终不会改变：都是为人服务，为办公空间里的每一个”人“创造更便捷、高效、健康、愉悦的办公环境。

　　优鸿设计--潜心十六年，只做一件事！创新办公空间设计倡导者。实验室设计规划专家。返回搜狐，查看更多